​通川区税务局注重发挥上下协同、左右协同、前后协同、内外协同作用，齐抓共管，积极作为，全力以赴推动税费皆重理念落细落实。

上下协同管理，压实工作责任。积极贯彻落实省市税务局关于社保非税工作要求，建立领导统筹指挥、各部门协同配合的工作机制，明确责任分工，压实工作责任。聚焦提升税费征管水平、优化税费征纳服务、加强税费统计分析、统筹防税收风险等方面，面向各单位社保骨干人员制定工作计划和学习清单，立足青年理论学习小组搭建学习交流平台，通过练兵比武、周报晾晒鼓励创优争先，进一步树牢全局上下税费皆重理念认识，把社保非税征管职责扛牢抓稳、落细落实。

左右协同防控，堵住税收漏洞。按照分类管理思想，将非税收入分为城市管理、电力能源、社会事业、土地出让资源资产五大类，编制收入台账，并结合本地实际，针对税源特点，梳理风险隐患，实现分析前置、管理前置，有力排查风险。同时，依托“5C 5R”智税平台、大数据等，按照风险管理要求，对疑点数据进行核实整改，对专业性较强的疑点、难点，各业务部门间进行集体研判，共同研拟对策，合力防控风险。

前后协同规划，注重调研分析。区税务局紧盯政策变化，聚焦组织收入目标，定期开展收入分析工作，科学研判税费收入和经济运行情况，通过走访调研收集社保非税征收数据、征收依据、减免情况、减免依据等，通过数据归集整理，横向对比纵向分析，分行业、分角度、分税种研判社保非税收入运行形式和趋势变化，及时发现税费收入和政策不匹配情况加以优化改正，不断提高调研分析在税收征收管理中的重要作用。

内外协同共治，优化税费服务。深入贯彻“税费皆重”理念，全面梳理社保非税政策，分门别类归集整理，形成费制要素清单和优惠政策“一费一表”，充分利用社保进校园、社保下乡镇、税法宣传周等契机加强税费宣传，通过网格化服务群、征纳互动平台、税企工作群等渠道确保各项税费优惠政策精准直达。同时与财政、自然资源、人社、银行等部门积极沟通，强化资源信息共享的同时通过联合培训、跟班学习提升干部职工政策和实务熟悉度，内强素质、外优服务，内外协同推动税费服务提质增效。